招聘岗位
一、应用支持专员
工作描述:
1. 为医院科室人员提供医疗设备的技术支持,包括设备使用培训,故障处理、以及解答客户疑问,与医生建立良好关系。
2. 对客户使用的设备进行日常维护。
3. 完成销售人员的技术(操作)培训,协助销售人员拜访客户,给予产品技术方面的讲解支持。
1、专科(含)以上学历,生物医学工程、机械相关专业优先;
2、具备较好的沟通能力、语言文字表达能力;
3、具备较好的吃苦耐劳精神,能适应短期出差;
4、有医疗器械、耗材销售经验优先;
5、有相关设备的售后服务工作经验者优先。
工作描述:
1、负责医疗设备的验机;
2、负责医疗设备的安装、调试以及定期维护;
3、负责设备的售后维修;
4、为客户提供技术支持、使用培训,处理客户投诉。
1、本科以上学历,医学、电子、生物工程等相关专业;
2、有2年以上从事相关医疗设备或机械设备维修工作经验,有病理设备维修经验者优先考虑;
3、良好的英文读写能力,英语四级水平,普通话流利;
4、独立工作能力强,能适应出差。
5、良好的人际沟通能力和团队合作精神。
工作描述:
1、负责指定区域相关产品的设备开发及耗材销售;
2、负责提供市场反馈信息,执行公司相关市场策略;
3、负责建立良好的客情关系,维护公司良好的企业形象;
4、负责相关产品的专业技术支持。
1、2年以上医疗设备、药品销售经验,具有妇科、检验科、病理科等销售经验者优先考虑;
2、熟悉医疗市场运作,能胜任医院开发和维护工作;
3、具备市场分析、判断能力,有良好的客户服务意识;
4、性格开朗,认真负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
5、服从上级领导的工作安排。
工作描述:
1、负责公司各类宣传资料(宣传片、宣传册、彩页、名片等)的策划与设计参与;
2、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、负责公司品牌和产品的线上及线下推广;
4、负责公司市场活动规划,提升公司产品市场份额。定期策划、组织、协调、开展行业活动(学术会、沙龙会、展会、技术培训会等)。
5、完成竞争品牌的商务策略分析,并能够有针对性的开展商务活动;
6、根据项目需求撰写策划、执行方案,负责制定项目总体策略并高效执行;
7、完成上级领导临时交办的工作。
1、本科以上学历,设计、广告、新闻、市场等相关专业优先;
2、三年以上平面设计、文案及公关传播、活动组织管理等相关工作经验;
3、熟练运用Excel、PPT、PS等相关软件;
4、性格开朗,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责、细心、具备较强的抗压能力;
5、具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力,具备良好的媒体资源协调能力;
6、对工作热情洋溢,知识广泛、创意思维活跃、文字功底深厚。
岗位职责:
1. 负责医院项目远程医疗的整体运营,参与远程医疗策略的制定;
2. 负责医院项目整体网络数据的分析,网络推广与网络咨询衔接;
3. 主持制订医疗投资方案,保证项目日常运营管理;
4. 监督下属对于远程医疗项目的执行情况,带领团队推进项目开展,完成公司运营目标。
1. 医疗、互联网、市场营销相关专业,本科及以上学历;对移动互联网医疗服务行业充满热情以及有创新思维;
2. 熟悉国家医疗相关产业政策,具有网络运营或医院项目的从业经验;
3. 优秀的表达能力和高度的工作责任心,能适应经常出差;
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,具备卓越的进取精神及良好的职业精神负责运营推广方案的制定并监督执行,确保公司运营任务的达成。
1、负责合作医院运营服务等流程体系标准化的建立;
2、医院服务内容、服务流程的优化,提高效率和患者满意度;
3、根据公司运营目标指导所负责区域市场工作的开展和运营;
4、良好的沟通与协调能力,根据当地实际情况优化公司运营方案,保证运营目标的达成;
5、妥善解决运营现场的突发事件、疑难问题,保证服务质量和效率;
1、适合年龄25-40岁,大专以上毕业,医学、营销类相关专业。
2、有市场营销等相关工作经验三年以上,1年以上医院运营工作经验。
3、负责定期对负责区域的各项运营报表、运营数据进行统计及分析。
岗位职责:
1. 负责检验所日常工作的统筹管理;
2. 负责检验所的团队组建、人才培养、人员管理和技术考核等工作;;
3. 全面负责检验质量,开展检验质量控制工作。
4. 组织审核、出具检验报告;负责报告结果的咨询;
5. 跟踪技术进展,优化操作流程,提高运营效率,降低运营成本;
6. 协调和跟踪项目进展,定期统计、分析并汇报项目进展。
7. 督促检验所各级人员认真执行相关法律法规及检验所规章制度和操作规程,确保检验人员及设备的安全及检验所的安全正常运营;
1.医学检验专业、病理专业本科以上学历、副高以上(含副高)职称,具有医师资格优先;
2.具有三年以上二级以上医院检验科或医学检验所管理工作经验,有分子病理实验室工作经验者优先;
3.熟悉PCR、测序等基因检测技术操作及相关仪器、试剂;
4.精通临床检验科的项目组建及日常管理工作、临床医学检验所的一系列法律法规;精通临床医学实验室日常管理文件的编写与管理流程;
5.熟悉临床医学检验所质量管理体系的建立与执行、实验室的室间质量评价以及室内质量控制等,有ISO 15189、17025等审批经验者优先;
6.具备成熟的组织协调能力和对外公关能力,极强的执行力和团队管理能力;
7.拥有良好的职业道德及敬业精神,旺盛的事业心,愿与企业长期共同发展。
为员工提供广阔的职业发展空间
岗位级别制度
岗位级别是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值,任职员工的能力和业绩而设定的级别体系。
岗位级别是员工职业发展的重要通道,员工随着个人能力和业务水平的提高,承担责任的增加,可获得岗位级别的晋升。
在弘泰嘉业,管理职务的晋升和岗位级别的晋升实行“双轨制”。
具备专业能力的员工,不管是否担任管理职务,都会有岗位级别的晋升机会。